Foredrag for skoleledere og skoleeiere om å forme og lede endringsprosesser, og med en gruppeoppgave til diskusjon til slutt
Foredraget var et innspill på et fagseminar i NAV Human.
NAV Human er ny metodikk for gruppebasert veiledning av ungdommer som står utenfor arbeidsmarkedet, en metodikk som faglig sett bygger på gruppedynamikk, læring og styrkebasert utvikling.
En virksomhet ønsket et faglig innspill til en diskusjon i deres egen endringsprosess: "Hvorfor har vi gjennomført så lite av de endringene vi sa for et år siden at vi skulle gjøre?" Og foredraget introduserer fem teorier og dermed tema i den diskusjonen
Foredraget var for en større prosjektbasert virksomhet som ønsket et faglig innspill knyttet til organisasjonskultur
Hva er "samskapt læring"?
https://ntnu.cloud.panopto.eu/Panopto/Pages/Viewer.aspx?id=db5038da-d3ab-4d4b-9d64-b28b00ad031c
Videoen ble innspilt av og deles av phd-programmet Natpronet ledet fra NTNU